2023年3月31号，威尼斯棋牌携手百森咨询开始展开《威尼斯棋牌干部能力提升系列》训战课程，力求让所有参与培训的领导干部“敲碎脑袋的墙，打开广阔视野，努力打造和提升适应公司快速发展的组织能力”。本次系该系列课程中的第一课——《非人力资源管理经理的人力资源管理》，公司全体管理干部及部分优秀员工代表受邀参加培训，旨在加强员工的能力培养，提高企业的核心竞争力。
本次培训课程通过案例分享、情景模拟、角色扮演、个体发表交流等多种形式开展，让大家更好地了解人力资源对公司发展的重要性，坚定了人力资源是公司重要核心价值组成部分这一重要理念，为公司在今后的发展过程中将重视人才、培养人才、管理人才融合于公司整体经营过程中，力争为公司各类人才提供优质、良好的管理平台，让每个威尼斯棋牌人都能各尽其才，各展所能。
此次培训较好的提升了各部门管理干部的人力资源管理意识。在培训的角色扮演环节中，由各位与会人员扮演面试官，各培训老师扮演面试者，双方经过多轮的面试情节模拟，找出面试环节各面试官易于出现的问题进行了详尽的分析讲解，提升了各部门人员的面试能力，为今后在选用适合公司发展的各类人才奠定了较好的基础，提升了员工的业务水平和管理能力。
此次培训也重点讲解了各管理干部对员工绩效管理的全过程，结合公司的战略目标，进行目标分解和绩效解码，将员工个体工作绩效目标与公司整体战略目标紧密结合，让全体员工关注自身绩效，并讲解了绩效面谈和绩效评估过程中可能存在的各种不足，较好地提升了各管理干部的绩效管理能力。
在威尼斯棋牌的企业文化中，不仅注重客户的满意度和产品的质量，更重视员工的成长和发展。随着公司的快速发展，公司将继续在国内外引进适应公司发展的各类管理人才、技术人才和优秀员工，我们始终倡导“人人都可以成才、人人都是人才”的观念，鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业，持续坚持走技术领先和专业化发展的道路。“以人为本”是公司企业文化的重要特色，公司也一直秉承着开放、包容的人才理念，始终认为人才资源是第一资源，始终关注人才的培养和成长，积极为员工提供优质的学习、培训、职业发展规划，让每位员工都能在威尼斯棋牌这个平台上实现自身的人生目标和价值，共同促进企业的发展和进步。
随着公司的各项培训工作的顺利展开，相信全体管理人员都能在培训中学习到新的管理方法和管理理念，并将所学到的各项技能和知识运用到工作中的各个方面，为威尼斯棋牌的发展和未来做出更大的贡献！
